🎯 3초 핵심 요약: 외국인 근로자가 고용허가제(E-9, H-2)로 근무 후 출국 시, 퇴직금 성격의 '출국만기보험금'을 국외에서 수령할 수 있습니다. 출국 전후 1년 이내에 삼성화재를 통해 신청하며, 여권과 외국인등록증, 통장 사본 등 필수 서류를 구비하여 본인 명의 계좌로 직접 송금받는 것이 핵심입니다. 🔥 상위 1% 블로그도 놓친 결정적 핵심 틈새 3선 [결정적 틈새 1]: 출국만기보험금은 퇴직금과는 별개의 제도이며, 근로계약 종료 후 14일 이내 지급되어야 하는 법정 퇴직금과 혼동하지 않도록 주의해야 합니다. [결정적 틈새 2]: 출국 전 공항 내 '외국인 근로자 전용 창구'를 이용하면 서류 누락 시 즉시 보완이 가능하여 수령 기간을 획기적으로 단축할 수 있습니다. [결정적 틈새 3]: 본인 명의의 국내 은행 계좌가 해지되었다면, 해외 송금 서비스인 '글로벌 송금'을 신청하여 본국 통장으로 직접 수령이 가능합니다. 외국인 근로자 출국만기보험금이란 무엇인가? 제도의 목적과 대상 출국만기보험금은 외국인 근로자가 근로기준법상 퇴직금 수급 요건(1년 이상 계속 근로)을 충족했을 때, 사업주가 매달 보험료를 납부하여 근로자가 출국할 때 보험사가 직접 지급하도록 설계된 제도입니다. 이는 근로자의 안정적인 귀환을 돕고 사업주의 퇴직금 일시 지급 부담을 완화하기 위한 정책입니다. 수급 자격 및 요건 대상자는 고용허가제(E-9) 또는 특례고용허가제(H-2) 비자를 소지한 근로자입니다. 1년 이상 근무한 경우에 한하며, 퇴직 시점에 보험사가 가입된 상태여야 합니다. 출국하지 않고 국내에 체류할 경우 수급이 제한될 수 있으므로 반드시 출국 전후의 절차를 준수해야 합니다. 💡 쉽게 한 줄 요약: 출국만기보험금은 1년 이상 근무한 외국인 근로자가 안정적으로 귀국하도록 돕는 퇴직금 보장 보험입니다. 국외 수령 신청 절차 상세 가이드 신청 시기 및 방법 신청은 출국 전후 1년 이내에 가능합니다. 가장 추천하는 방법은 ...